Recrutamento

Somos especialista em recrutar os melhores perfis para sua empresa.

Através da nossa metodologia iremos selecionar e reter os melhores profissionais, e obter uma equipe motivada e vencedora, porque nós acreditamos que o primeiro passo de uma boa e nova equipe está no recrutamento.

Hoje em dia, o conhecimento e o capital humano estão se tornando peças fundamentais nas empresas, e a habilidade de achar atrair e reter talentos tornou-se essencial, algo que toda empresa deve desenvolver. Da mesma forma, se você deseja tornar-se um líder de sucesso, deve-se aperfeiçoar nas técnicas de gerenciamento de talentos, incluindo recrutamento e seleção.

Todo processo seletivo começa com duas perguntas essenciais: " Que cargo queremos preencher?" E " O cargo precisa ser preenchido por qual tipo de pessoa?".

As empresas que não refletem o suficiente sobre essas questões não devem ficar surpresas quando, mais tarde, encontrarem dificuldades em atrair candidatos adequados e entrarem em desacordo sobre quem contratar.

"Se você escolher as pessoas certas e lhes der oportunidade de alçar voo - e remunerá-las de acordo, praticamente não precisará gerenciá-las":

Definir a necessidade da seleção;
Como prospectar seus melhores candidatos;
Como atrair o candidato e criar uma marca forte;
Como conduzir a entrevista de sucesso;
Como selecionar o candidato ideal para sua empresa;
Garantindo que o candidato escolhido aceite a oferta de emprego;
Transformando um candidato em um colaborador de sucesso;

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Hunter Especializado – Recrutamento de Alta Performance

Encontramos o profissional ideal para sua empresa! Nosso serviço de Hunter é altamente direcionado, buscando talentos que realmente façam a diferença. Atuamos de forma personalizada e estratégica fazendo o alinhamento profundo entre perfil da vaga e cultura da empresa;

Processos ágeis com metodologia de headhunting consultivo;

Banco de dados qualificado e networking em diversos setores

Garantia de performance com reposição em caso de desalinhamento.

Ideal para posições-chave, cargos de liderança e funções técnicas estratégicas.